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企業精神：
公司管理方針：
- 以企業價值為管理目的
- 方法論的六大原則
- 管理的作用
- 持續改進
- 團隊的作用
- 企業對各相關方滿足程度的相互關系
招聘的原則：
招聘的標準：
- 具備一定相關專業知識及工作經驗和學歷水平。
- 有實際操作能力。
- 身心健康，綜合素質高。
- 有良好職業道德，能維護企業利益。
內部調配原則：
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